Samen bouwen aan een organisatie
De voorgenomen fusie tussen Primo Schiedam en Wijzer in Onderwijs heeft een belangrijke mijlpaal bereikt. De medezeggenschapsorganen en de Raden van Toezicht van beide organisaties hebben ingestemd met de Fusie Effect Rapportage (FER). Daarmee is de interne besluitvorming over de voorgenomen fusie afgerond.
Primo en Wijzer werken aan de vorming van één organisatie voor openbaar onderwijs en opvang in de regio. In de afgelopen maanden is uitgebreid onderzocht wat een fusie betekent voor onze organisaties, onze medewerkers, kinderen, ouders en samenwerkingspartners. De uitkomsten laten zien dat we samen sterker staan om ook in de toekomst kwalitatief goed openbaar onderwijs en opvang te blijven bieden en leerlingen, medewerkers en scholen goed te ondersteunen.
Wat verandert er voor leerlingen, ouders en scholen?
Voor leerlingen, ouders en scholen blijft veel vertrouwd. De eigen identiteit van iedere school blijft behouden. Wijzer en Primo organiseren onderwijs dichtbij het kind. Scholen houden hun eigen karakter en blijven doen waar zij goed in zijn
De kwaliteit van het onderwijs blijft een belangrijk uitgangspunt. Beide organisaties hebben systemen voor kwaliteitszorg. In de nieuwe organisatie brengen we de beste werkwijzen samen. Ook de kinderopvang van Wijzer wordt onderdeel van de nieuwe organisatie die staat voor gelijkwaardigheid, vrijheid en ontmoeting. Ieder kind is welkom!
Wat betekent dit voor medewerkers?
Medewerkers spelen een belangrijke rol bij het vormen van de nieuwe organisatie. Er zijn geen ontslagen als gevolg van de fusie. Medewerkers kunnen profiteren van meer mogelijkheden om samen te werken, kennis te delen en zich verder te ontwikkelen.
Hoe gaat het verder?
In september brengen de colleges van B&W van Schiedam, Vlaardingen en Maassluis advies uit over de voorgenomen fusie. Daarna besluiten de gemeenteraden over de benodigde statutenwijziging. Wanneer deze stappen positief worden afgerond, kan de nieuwe organisatie op 1 januari 2027 van start.
Primo en Wijzer gaan verder met de voorbereidingen voor de nieuwe organisatie. Ondersteunende processen, systemen en afdelingen worden stap voor stap samengebracht. Denk aan ICT, personeels- en salarisadministratie, leerlingadministratie, financiën en communicatie. Dat doen we zorgvuldig en in fases. We nemen de tijd om goede keuzes te maken en betrekken medewerkers, ouders en samenwerkingspartners bij het proces.
Samen bouwen aan de toekomst
Door de krachten van Wijzer en Primo te bundelen ontstaat een organisatie die klaar is voor de toekomst. Zo kunnen we blijven investeren in onze gezamenlijke ambitie: kwalitatieve opvang en toekomstgericht goed onderwijs voor ieder kind.